公司团建活动的要素及如何达到最好的活动效果?

团建怎么做才有效果?优秀的教练是团建活动效果的关键保证。企业发展至今,团建已成为企业留住人才必不可少的环节,每个企业每年大大小小都会做好几次团建,但是如何保证团建的效果,是很多HR们都头疼的问题。今天我们一起来解锁这个问题:

1、团建活动包括哪些要素?

团建活动涉及的要素有这样几个:

(1)团建公司(2)团建基地(3)拓展项目(4)道具选择(5)教练

这四要素每一个都会影响团建活动的效果,除此之外还有住宿、用餐、休闲项目的选择等。

2、如何评估团建效果?

任何效果都是与目的相对应的。团建有没有效果需要通过评估来确定,分短期效果和长期效果。

短期效果是指领导和员工对本次团建活动的评价,可以通过评估表体现。而中长期效果则是通过相对比较长的时间段内进行评估,比如跨部门的协作沟通类的团建是否有效果,则需要在一两个月内通过员工在工作中是否在这方面有所加强,员工是否主动协助本职岗位以外的工作问题的解决等方面来评估。或者团队凝聚力类型的团建、企业文化塑造类型的团建,则需要更长时间的结果来进行评估。

3、为什么说优秀的教练是团建活动效果的关键保证?

很多HR们很疑惑,团建场地去看过了,拓展项目也筛选过,相对应的道具也匹配,可是团建时的效果则是一塌糊涂,为什么呢?原因在教练的身上。因为不专业的教练无法真正的理解和执行拓展项目,仅仅把项目当做几个游戏,草草了事,匆匆结束。没有好的开始,也没有好的结尾,所谓成也萧何败也萧何也就如此。

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